Sicherheit was ist das?
Was bedeutet Sicherheit für Manager – für die Organisation
Fehler vermeiden - Sicherheit erhöhen – Selbstfindung
Kommunikation und die Auswirkungen – Unsinn vermeiden
Neue Wege und Quellen erkennen – Unternehmenskultur leben

"Systemische Führung" schützt nicht nur vor Ereignissen sondern auch vor ungewollten Zuständen (Unwissenheit, Unvermögen, Untugenden, Unsinn) und ist der erste Schritt "Sicherheit" fängt bei mir selbst an.
Lesen Sie mehr ...

Pferdeflüstern für Manager
Was haben Pferde mit Managern zu tun?
Ganz einfach: sie sind die besten Lehrer für Führung und Kommunia-tion, denn sie haben eine nonver-bale Sprache und reflektieren uns Menschen, Gedanken, Absichten und emotionale Zustände.
Pferdeflüstern LIVE schult die Selbst- und Fremdwahrnehmung und legt den Fokus auf Vertrauen und Respekt. Praktische Übungen zeigen die Bedeutung der echten Kommunikation und einer Partnerschaft, die auf Vertrauen basiert. Lesen Sie mehr ...

Neue Werte in der Unternehmenskultur
Von Achtung bis Zivilcourage - Werteverlust beklagen oder Wiederkehr forcieren.
Was in der Tierwelt, in Klöstern, in anderen Zeiten oder anderen Kulturen von Bedeutung ist, bereichert auch unsere Unternehmenskultur.
Um- und Rückbesinnung in der heutigen Zeit.
Lesen Sie mehr ...

Märchen für Manager
Märchen geben Kernwahrheiten wieder. Wer könnte besser coachen als der gestiefelte Kater? Wer weiß mehr über Personalführung als das Märchen vom Tischlein-deck-dich? Wer sagt mehr aus über Performance als das Spieglein-Spieglein-an-der-Wand? Märchen sorgen für ungeahnte Aha-Effekte Da wird der gestiefelte Kater als Unternehmensberater geoutet, und die bittere Realität des Assessment Centers bei Frau Holle enttarnt.